EDF S.A.

EDF est engagée de longue date aux côtés des personnes en situation de handicap. De nombreux collaborateurs handicapés l'ont en effet rejoint depuis la signature de son 1er accord handicap fin 1989. Avec la signature en 2009, de son 8ème accord (2009-2012) EDF poursuit cette politique. Sur la durée de cet accord et dans le cadre de son programme de renouvellement des compétences en France, l'entreprise recrute 4% de travailleurs handicapés, avec un minimum de 60 par an et accueille en alternance 25 personnes handicapées chaque année. Pour les collaborateurs handicapés qui la rejoignent , comme pour ceux qui y travaillent déjà, EDF a aussi l'ambition de mettre en œuvre une véritable politique d'intégration dans la durée, tout au long du parcours professionnel et de maintien dans l'emploi. Enfin, l'entreprise s'est également engagée à recourir au savoir faire des personnes handicapées actives dans le cadre des secteurs adaptés ou protégés.

«L'énergie est notre avenir, économisons-la.»