Contact :
Mireille Malot
06 07 21 24 46
hippocampe.bd[at]wanadoo.fr
- Audiens est un groupe de protection sociale paritaire à but non-lucratif, expert des métiers de la création et de l’information depuis 2003.
Pour continuer de penser, produire et diffuser la création et l’information de demain les talents de ces secteurs doivent pouvoir travailler sans s’inquiéter de l’avenir. Ainsi, Audiens et ses 600 collaborateurs ont développé pour eux des solutions autour de plusieurs activités : santé, prévoyance, retraite complémentaire Agirc-Arrco et actions sociales.
Engagé pour faire progresser les métiers et leurs conditions d’exercice par la promotion de la diversité, Audiens est partenaire du festival Regards Croisés depuis sa création en 2009. Le Groupe mène également une politique volontariste en matière de handicap et compte 12 % de personnes handicapées dans ses effectifs. Dans le cadre de la Mission Handicap Spectacle vivant et enregistré qu’il a créé en partenariat avec l’Agefiph et dont il est l’opérateur, Audiens fait évoluer les mentalités et les pratiques afin de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap : la plateforme Cultur’Accessible ou le guide « Organiser un événement professionnel accessible à tous » en sont quelques exemples.
Audiens est titulaire depuis 2011 du label Diversité, est le premier groupe de protection sociale à avoir signé la charte LGBT de l'Autre Cercle et a obtenu en 2023 le label égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- EDF, entreprise socialement responsable, s’engage aux côtés des personnes handicapées dans leur volonté de réussir une vie professionnelle.
Depuis 1990, grâce aux accords signés et aux actions mises en œuvre, de nombreux collaborateurs en situation de handicap mettent leurs compétences au service de l’entreprise dans des métiers très variés (industrie, commerce, informatique, tertiaire etc.).
Dans le cadre du renouvellement des compétences du Groupe et de son accord sur l’égalité des droits et des chances et l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap, 2023-2025, EDF prévoit d’embaucher 3% de personnes en situation de handicap sur son volume annuel de recrutement et d’accueillir au moins 100 nouveaux alternants en situation de handicap sur sa durée. Pour les collaborateurs handicapés qui rejoignent l’entreprise, comme pour ceux qui y travaillent déjà, EDF SA poursuit une véritable politique d’intégration dans la durée. EDF continue ses achats aux structures des secteurs protégés ou adaptés qui emploient des personnes en situation de handicap. Cette politique participe d’un engagement à tous les niveaux aux côtés des personnes en situation de handicap. EDF SA est également partenaire de la Fédération Française Handisport (FFH).
Depuis 1990 l’accueil, l’accompagnement et le maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap sont à la fois une ambition et un engagement du groupe EDF. Nous sommes persuadés que le progrès, c’est lorsque toutes les compétences ont de l’avenir.
- Spécialiste de la protection sociale et patrimoniale en France, AG2R LA MONDIALE assure les particuliers, les entreprises et les branches, pour protéger la santé, sécuriser le patrimoine et les revenus, prémunir contre les accidents de la vie et préparer la retraite.
Dans le cadre de l’action sociale AG2R Prévoyance, et plus globalement de son engagement sociétal, AG2R LA MONDIALE œuvre au quotidien pour soutenir ses assurés lorsqu’ils rencontrent des difficultés dans leur parcours de vie. AG2R LA MONDIALE se mobilise pour permettre aux personnes en situation de handicap et à leurs proches de participer pleinement à la vie de la Cité et de bien vivre au quotidien.
C’est donc tout naturellement qu’ AG2R LA MONDIALE est devenu partenaire de l’association l’hippocampe. En participant aux différentes actions de l’association, AG2R LA MONDIALE affirme son implication pour promouvoir au travers d’approches originales et concrètes, une autre vision du handicap valorisant l’œuvre des jeunes et adultes handicapés.
- Assureur d’intérêt général, KLESIA s’engage pour la société en apportant des solutions de prévention d’assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables adaptées à vos besoins et à ceux de vos proches, tout au long de la vie. Au-delà de notre métier initial, nous agissons pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.
KLESIA s’engage à vous assurer un avenir serein et contribue à la qualité de vie pour tous.
L’action sociale des Institutions de Retraite Complémentaire (KLESIA AGIRC-ARRCO et CARCEPT), intervient individuellement auprès de ses clients sous forme d’aide à la réalisation de projets, d’actions de sensibilisation collectives ou encore par le soutien de structures œuvrant dans ces domaines.
- Entreprise à missions depuis juin 2023, Enedis est l’entreprise gestionnaire du réseau public de distribution d’électricité, en charge de l’exploitation, du développement et de l’entretien d’un réseau de lignes électriques sur 95% du territoire métropolitain. Ses 39 000 salariés dont plus de 1900 en situation de handicap œuvrent au service de près de 35 millions de clients.
Dans le cadre de son projet industriel et de la modernisation de ses métiers, l’entreprise s’est engagée dans un vaste programme de renouvellement de ses compétences. Elle a signé un 4e accord 2021-2023 en faveur de l’intégration professionnelle, du maintien dans l’emploi et de l’évolution de carrière de personnes en situation de handicap. Grâce à cet accord ambitieux, Enedis a atteint les 6,58 % de travailleurs handicapés dans l’effectif tout en s’engageant à mettre en œuvre toutes les actions nécessaires pour changer les regards sur la question du handicap, ainsi qu’à inclure les personnes en situation de handicap dans un véritable projet professionnel.
- L’Agefiph est partenaire de la quinzième édition du Festival Regards Croisés, qui se déroulera au Palais du Grand Large à Saint Malo, du 8 au 10 novembre 2023. L’occasion de démontrer, grâce à la magie du cinéma et les courts métrages projetés, que toutes les personnes développent des talents utiles à l’entreprise.
L'Agefiph (Association de gestion du fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées) est l’acteur de référence emploi et handicap. Elle construit et finance des solutions pour compenser les conséquences du handicap au travail ; accompagne les acteurs de l'emploi, de la formation et de la santé au travail et les entreprises pour que soient pris en compte les besoins spécifiques des personnes handicapées ; et enfin, pour accélérer les évolutions en matière de compensation et d'inclusion, l'Agefiph soutient la recherche et l'innovation. En 2022, l'Agefiph a notamment financé et réalisé plus de 199 000 aides financières et services à destination des personnes en situation de handicap, des entreprises et des organismes de formation et CFA (4,7% de plus qu’en 2021).
Plus d'informations sur www.agefiph.fr / suivez l’Agefiph sur Twitter @Agefiph_
- Lourmel : agir ensemble pour mieux vous protéger
Créé par et pour des imprimeurs, notre groupe paritaire de protection sociale est dédié aux industries du message imprimé et digitalisé. Sa mission est de protéger, d’assurer et de défendre les intérêts de ses adhérents, à travers 3 institutions :
- l’Alliance professionnelle Retraite Agirc-Arrco Lourmel pour assurer la retraite des salariés cadres et non-cadres,
- la CARPILIG P pour gérer la prévoyance des salariés en activité,
- la MGI pour couvrir leurs frais de santé.
Nous nous engageons depuis toujours aux côtés des salariés, des chefs d’entreprise et des retraités, quelle que soit leur situation. Nous veillons sur eux, particulièrement dans les moments difficiles, pour leur proposer écoute et conseils, car nous savons que la vie n’épargne personne. C’est là notre différence et nous la cultivons en portant haut nos valeurs solidaires, paritaires et humanistes.
L’Action & soutien de Lourmel développe des services ouverts à tous et contribue à des projets indispensables à l’amélioration du confort de vie de ses adhérents. Depuis 5 ans, notre Groupe est partenaire du Festival Regards croisés, dont il partage les valeurs et l’engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- AGRICA est le groupe de protection sociale complémentaire de référence des entreprises, salariés et retraités du monde agricole et agroalimentaire.
Le Groupe déploie une politique d’action sociale dynamique en faveur du handicap. Outre le soutien aux personnes handicapées et à leurs familles, nous soutenons également les initiatives et les projets innovants favorisant le changement de regard et l’inclusion dans la société
AGRICA s’entoure de partenaires qui, au niveau national comme à l’échelon local, œuvrent tous les jours pour apporter des réponses concrètes à ceux qui en ont besoin. Aide aux aidants, adaptation du logement, aide à l’autonomie à domicile …, AGRICA soutient chaque année des projets susceptibles de bénéficier à ses ressortissants, qu’ils émanent d’associations, de collectivités ou d’autres institutions.
Nous sommes fiers de soutenir l’appel à projet « Inclusion et Ruralité » permettant l’implantation de structures inclusives en zones rurales isolées ou encore les appels à projets « Territoires en Actions » et « J’aime ma Terre » favorisant l’émergence d’actions innovantes répondant aux besoins et à l’inclusion de personnes en situations de handicap.
Ces différents engagements permettent de revaloriser les territoires ruraux, de soutenir l’inclusion et le retour à l’emploi de personnes en situation de handicap ou de précarité, valeurs fondamentales de notre Groupe.
- Groupe de protection sociale affinitaire à but non lucratif, PRO BTP met en œuvre une politique sociale innovante à destination des actifs et retraités du Bâtiment et des Travaux Publics. Le soutien aux personnes en situation de handicap ou dépendantes constitue un des axes prioritaires de son engagement. Au travers de l’association BTP Résidences Médico-Sociales (BTP RMS), PRO BTP gère 23 établissements sanitaires et médico-sociaux, répartis sur 13 sites. Ces établissements dédiés à l'accompagnement des personnes fragiles recouvrent principalement des maisons de retraite médicalisées et des cliniques de soins de suite et de réadaptation.
Deux Foyers Accueil Médicalisés (FAM) assurent aux personnes handicapées mentales vieillissantes les soins indispensables au développement de leur équilibre physique, intellectuel et psychologique. Un Etablissement et Services de Réadaptation Professionnel (ESRP) réinsère professionnellement et socialement des travailleurs handicapés en engageant des dispositifs autour de leur projet professionnel, de la réinsertion sociale, du retour à l’emploi, de formations certifiantes dans les domaines du BTP et de l’assistance informatique.
Ces accompagnements de grande proximité auprès de personnes fragiles reposent sur des équipes pluridisciplinaires, disponibles à tout moment et à l’écoute de ses usagers. Cinquante médecins salariés, pilotent et animent les équipes soignantes dans un souci de qualité des soins, de respect de la personne et de proximité avec les résidents et leurs familles. PRO BTP apporte également une réponse globale aux aidants en proposant des solutions innovantes, construites à partir de l’écoute de leurs besoins. + infos : groupe.probtp.com
- IRP AUTO est le groupe de protection sociale des services de l’automobile depuis plus de 80 ans. Cette branche professionnelle réunit l’ensemble des activités générées par la filière automobile depuis la sortie de l’usine de fabrication jusqu’à la déconstruction et le recyclage. Qu’ils soient chefs d’entreprise, salariés, apprentis ou retraités, ces professionnels bénéficient des services d’IRP AUTO en matière de prévention, santé, prévoyance, épargne salariale, retraite et action sociale.
Dans le cadre de l’action sociale, IRP AUTO mène des actions spécifiques pour soutenir les personnes en situation de handicap. Le Groupe participe notamment à des actions collectives et des projets pour améliorer leur quotidien : solutions d’hébergement, services à domicile, insertion professionnelle, loisirs… IRP AUTO contribue aussi au financement de solutions d’aménagement du domicile ou de véhicule et à l’achat d’équipements dédiés (fauteuil…).
L’engagement d’IRP AUTO aux cotés du Festival Regards Croisés s’inscrit dans cette continuité pour favoriser l’accès à l’art et à la culture aux personnes handicapées.
- Groupe paritaire de Protection Sociale multi-professionnel au service des entreprises de l’Assurance, de l’enseignement privé indépendant et de nombreux autres secteurs d’activité. Il gère la protection sociale de 23 000 entreprises et 760 000 actifs et retraités. B2V a su rester un groupe à taille humaine tout en valorisant son expérience, sa qualité de gestion et ses réponses innovantes aux attentes de chaque client. En complément de son offre, B2V propose un accompagnement social et solidaire adapté au parcours de chacun et notamment en faveur des personnes en situation de handicap. Un engagement à deux niveaux.
Au cœur même de la politique de ressources humaines du Groupe, avec une place importante accordée à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, ainsi qu’au travers la mise en œuvre d’actions de sensibilisation auprès des équipes.
Par son action sociale également, qui apporte son soutien à des projets d’établissements et de services, et tisse par ailleurs de nombreux partenariats avec les associations œuvrant dans le champ du handicap. Services à la personne, aides techniques, aménagement de l’habitat… : B2V recherche les solutions adaptées.
Enfin, avec l’Observatoire B2V des Mémoires, B2V a développé un laboratoire sociétal étudiant la mémoire sous toutes ses formes. Les actions menées par l'Observatoire visent à favoriser la prévention et la diffusion de la connaissance.
- Engagé depuis de nombreuses années dans une démarche en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, RTE mène une politique fortement engagée en faveur de l'intégration, du maintien et de l'évolution dans l'emploi des salariés en situation de handicap à travers un accord d’entreprise signé et renouvelé en 2021. Cet engagement s’appuie sur un réseau de correspondants handicap présents sur chaque site afin d'accompagner les salariés en situation de handicap, impulser des actions d’information et de sensibilisation.
- La culture est un formidable levier d’émotions qui nous embarque tous, quelle que soit notre situation : elle nous aide à changer nos regards sur les handicaps et à lutter contre toute forme de discrimination. Le Groupe SNCF s’engage une nouvelle fois aux côtés des partenaires de Regards Croisés pour catalyser les énergies sur les écrans, donner de la visibilité à l’inclusion en entreprise et partout ailleurs, pour ouvrir la voie d’une société plus durable. #TousMobilesTousMobilisés
- Sagemcom est leader mondial sur le marché des produits et solutions Broadband, et leader européen du comptage communicant. « Entreprise à mission » depuis janvier 2022, Sagemcom fait en sorte que la conception, la fabrication et l’utilisation de ces solutions soient faites de manière durable, dans le respect d’engagements environnementaux et sociétaux connus et partagés par l’ensemble de ses équipes, partenaires et parties prenantes.
Dans cet objectif, des mesures sont prises au sein du Groupe en faveur de l’intégration durable des salariés en situation de handicap, des conditions de travail permettant d’accompagner les parcours professionnels et le maintien dans l’emploi, du développement de la sous-traitance avec les milieux protégés et adaptés, du soutien aux salariés accompagnant un proche en situation de handicap.
A ce titre le groupe Sagemcom partage les valeurs du Festival Regards Croisés et est heureux de pouvoir soutenir à nouveau cette initiative en faveur du handicap.
- La Fondation Falret accueille inconditionnellement les personnes présentant un trouble de santé mentale. Faire entendre la voix des personnes stigmatisées et promouvoir une société inclusive et universellement accessible est une de nos mission, c’est pourquoi nous apportons notre soutien à Regards Croisés.
- Thalie Santé, issu de la fusion entre le CMB et le CMPC, est le service de santé au travail de référence dans le secteur des industries culturelles et créatives.
Il assure le suivi individuel de la santé au travail des artistes et techniciens, permanents et intermittents du spectacle.
Il accompagne les employeurs dans la mise en œuvre de la prévention des risques professionnels.
Sa cellule pluridisciplinaire de Prévention de la Désinsertion Professionnelle est composée d’un médecin du travail, deux infirmiers en santé au travail, une ergonome psychologue du travail et une assistante sociale. Elle accompagne au quotidien les salariés rencontrant des difficultés de santé, pour leur maintien en emploi.
- Eiffage est l’un des leaders européens du BTP et des concessions. Nous exerçons nos activités au travers de 8 métiers : la construction, l’immobilier, l’aménagement, le génie civil, le métal, la route, l’énergie systèmes, les concessions et comptons, en Europe et dans le monde, plus de 76 000 collaborateurs passionnés.
Ancré au cœur des territoires, notre Groupe a une ambition forte : contribuer activement à bâtir une Europe plus sobre et plus durable, souveraine sur les plans énergétique et industriel.
Très engagés socialement, nous favorisons activement l’insertion professionnelle des personnes atteintes de handicap à travers des actions de sensibilisation, de recrutement et de préservation dans l’emploi.
80 % des situations de handicap étant dites « invisibles », nous nous attachons à les mettre en lumière pour accompagner nos collaborateurs concernés et faciliter leur intégration au sein de nos équipes.
Parallèlement, la Fondation Eiffage, qui a pour mission de contribuer à l’insertion professionnelle des personnes en difficulté, soutient des projets dans des domaines variés (formation, emploi, logement, sport et culture) en France et à l’international, là où le Groupe est présent. Le point commun à tous ces projets est de toujours proposer une démarche d’insertion.
- L’Union Française de l’Électricité (UFE) est l’association professionnelle du secteur de l’électricité.
Elle représente les employeurs du secteur au sein de la branche des industries électriques et gazières, et porte les intérêts de ses membres, producteurs, gestionnaires de réseaux ou fournisseurs d’électricité dans les domaines économique, industriel et social.
- Acteur de l’Economie Sociale et Solidaire, le Réseau Gesat crée depuis 40 ans la rencontre entre les 2 400 ESAT (Etablissements ou Services d’Aide par le Travail) et EA (Entreprises Adaptées), et leurs futurs clients privés ou publics.
En tant que tête de réseau économique de ces prestataires responsables, le Réseau Gesat a pour triple mission de promouvoir leur offre dans plus de 200 filières métiers et les savoir-faire de leurs 170 000 travailleurs handicapés, de les accompagner pour répondre aux nouveaux enjeux en matière d’inclusion et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), et de développer leurs relations économiques avec les entreprises privées et organismes publics en conseillant ces derniers dans leur démarche d’achats responsables.
C’est dans la continuité de ses missions de promotion des compétences des travailleurs d’ESAT-EA, que le Réseau Gesat s’associe au Festival Regards Croisés depuis de nombreuses années. Ce rendez-vous annuel est une opportunité unique de valoriser les savoir-faire artistiques de ces professionnels et de partager un message auquel le Réseau Gesat adhère plus que jamais : « le handicap n’empêche pas le talent ! ».
Plus d’informations sur reseau-gesat.com
- APF France handicap est une association de personnes en situation de handicap, qui réunit celles-ci, leurs familles et des personnes valides. Pionnière dans le champ du handicap, elle a été créée en 1933 par 4 jeunes atteints de poliomyélite confrontés à une société dans laquelle rien n’était prévu, ni adapté pour eux. Révoltés par cette exclusion et désirant rompre l’isolement des personnes en situation de handicap, ils ont créé leurs propres solutions et services, incitant les personnes handicapées à faire de même, à « risquer l’impossible » selon la devise d’un des jeunes fondateurs, André Trannoy.
Fondée sur des valeurs humanistes de respect, d’ouverture et de solidarité, prônant l’égalité de vivre ensemble, l’association APF France handicap est engagée depuis 90 ans, dans la défense des droits des personnes en situation de handicap et de leurs familles, se bat contre les discriminations et les préjugés dont elles sont victimes, et les accompagne au quotidien dans tous les domaines de la vie (culture, éducation, emploi, santé…), partout en France.
Elle rassemble aujourd’hui 100 000 acteurs : adhérent.e.s, élu.e.s, salarié.e.s, bénévoles et volontaires, usager.e.s, sans compter ses dizaines de milliers de donateurs, donatrices et sympathisant.e.s.
A travers APF Entreprises, son réseau du secteur adapté et protégé, APF France handicap apporte une réponse à l’un de ses principaux combats : l’insertion sociale et professionnelle durable des personnes en situation de handicap.
C’est donc convaincu que handicap, emploi et performance peuvent phosphorer vers de belles initiatives qu’APF France handicap soutient et accompagne la démarche du Festival afin de promouvoir les talents.
Plus d’informations sur : www.apf-francehandicap.org- www.apf-entreprises.fr
- C’est avec grand plaisir que l’Oceania**** Saint-Malo renouvelle son partenariat « Festival Regards Croisés » ;
Vous accueillir est une grande fierté et souhaitons de tout cœur être à vos côtés chaque année.
Avec toute notre affection.
Béatrice Gallais, directrice
- C’est avec le plus grand enthousiasme que l’équipe du GRAND LARGE accueillera au sein de son Palais des Congrès entièrement rénové le FESTIVAL REGARDS CROISES
Pour cette 3ème édition à SAINT MALO, nous mettrons en œuvre notre savoir-faire et notre implication pour assurer, une nouvelle fois, la réussite de cet évènement unique qui met en valeur le handicap dans le monde du travail.
- Ouest-France, premier quotidien régional Français, est heureux d’accompagner cet évènement qui se déroulera pour la première fois à Saint-Malo. Le festival Regards Croisés va permettre la mise en lumière des compétences des salariés en situation de handicap, à travers des parcours de vie hors du commun.
- Radio Parole de Vie est une radio locale associative d'éthique chrétienne, situé à Saint Malo, ayant pour but la promotion de la vie associative locale et du développement local. Elle diffuse ses émissions du Cap Fréhel au Mont Saint Michel et, dans les terres de Dinan à Dol et Combourg.
La radio s'engage notamment auprès d'associations qui luttent contre l'exclusion de toutes sortes et qui soutiennent l'intégration. (AMIDS, AGIRabcd, Femmes Solidaires, Voile Solidaire, Fais-moi un signe...).
Depuis le début de l'année, la radio réalise et diffuse une émission spéciale sur les handicaps : Parlons handicaps. Une émission qui traite des différents handicaps, de la législation, d'initiatives (maisons partagées). Elle donne la parole aux personnes porteuses d'un handicap mais aussi aux aidants et accompagnants professionnels, bénévoles, la famille...
En juin, nous réalisons un plateau radio sur le sport et l'intégration où le handicap aura une large part avec des invités sportifs porteurs de handicap, association sportive proposant des activités pour les handicapés...
L'an dernier, nous avons suivi et accompagné en communication Audrey et Séverine Walter réalisatrice de le cheveu sur la soupe, primé au Festival Regards Croisés (Prix du jury jeunes). Cela a été une grande joie d'être présent sur le Festival et de partager l'enthousiasme de tous les participants.
- “Dans un environnement dont les changements brouillent les repères de certains de nos concitoyens, le “vivre ensemble” est plus que jamais au cœur des préoccupations de la nation et donc de sa télévision publique, dont le rôle est majeur. Car la télévision est désormais la mémoire populaire de la société. Elle raconte le monde à sa manière, le monde d’hier, d’aujourd’hui et de demain en montrant comment les hommes vivent.
Ce grand récit, France Télévisions le met en images en plaçant son ambition au service de téléspectateurs toujours plus connectés aux écrans, à tous les écrans. Ceux de France Télévisions ne se contentent pas de refléter le monde, ils sont des fenêtres qui ouvrent sur autant d’expériences différentes, et dont les contenus privilégient le partage avec tous les publics, quel que soient leur âge, leur origine sociale et ethnoculturelle, leur sexe ou leur orientation sexuelle, leur situation de famille, leur état de santé ou leur handicap, leurs opinions politiques, leur conviction religieuse…
Vous aussi, devenez partenaire du Festival Regards Croisés
Être partenaire du Festival Regards Croisés, c’est :
• Soutenir un événement qui met en valeur les talents et les compétences des personnes en situations de handicap.
• Associer votre entreprise à un événement culturel de référence dans le domaine de la solidarité et y impliquer votre personnel par la réalisation de films.
• Utiliser le Festival comme un outil emblématique de votre démarche RSE et rejoindre le réseau des entreprises engagées dans la promotion de la diversité.
• Partager des expériences réelles avec les personnes confrontées aux questions du handicap dans l’entreprise en échangeant au cours de conférences thématiques.
• Développer une cohésion d’équipe à travers une action forte, en venant à Saint-Malo, et en défendant votre ou vos courts-métrages.
Une idée, un témoignage, une histoire à raconter ? Il suffit d’une caméra HD…
Conformément à l’article 238 bis du Code Général des Impôts, un don annuel au Festival Regards Croisés au titre de mécénat est déductible de l’impôt sur les sociétés à hauteur de 60% du montant des versements.
Vous souhaitez devenir partenaire, connaître les modalités et la visibilité que nous vous offrons, contactez nous !
Contact :
Mireille Malot
06 07 21 24 46
hippocampe.bd[at]wanadoo.fr
Infos pratiques
Contact organisation
Sandie Forestier-Metral
sandie[at]hippocampe-association.fr
Olivier Stamboul
contact@ivanhoe.fr
Association L’Hippocampe
Mireille Malot
Présidente de l’association L’Hippocampe
Présidente du Festival Regards Croisés
4 allée des Aubépines
37250 VEIGNE
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